Om Jolly-crane
Vi tror på, at de bedste ledere er dem, der forstår mennesker lige så godt som de forstår forretning
Vores historie
Jolly-crane blev grundlagt ud fra en simpel observation: mange teknisk dygtige ledere kæmper med de menneskelige aspekter af ledelse. De ved, hvad der skal gøres, men har svært ved at motivere andre til at gøre det.
Vi så et behov for at bygge bro mellem traditionel lederudvikling og de bløde kompetencer, som forskning viser er afgørende for succes. Vores tilgang kombinerer evidensbaserede metoder med praktisk erfaring fra erhvervslivet.
I dag arbejder vi med virksomheder i alle størrelser - fra startups til etablerede koncerner. Fælles for dem er ønsket om at skabe arbejdspladser, hvor mennesker trives og præsterer.
Vores værdier
Disse principper guider alt, hvad vi gør
Autenticitet
Vi tror på, at ægte lederskab starter med selvkendskab. Vi hjælper ledere med at finde deres autentiske stemme frem for at kopiere andre.
Evidensbaseret
Vores metoder er rodfæstet i forskning. Vi holder os opdateret på den nyeste viden om emotionel intelligens og ledelse.
Praktisk anvendelighed
Teori er kun værdifuld, hvis den kan omsættes til handling. Vi fokuserer på konkrete værktøjer og teknikker, der virker i hverdagen.
Langvarig forandring
Vi interesserer os ikke for hurtige løsninger. Vores mål er at skabe varige forandringer i lederes adfærd og organisationers kultur.
Vores team
Erfarne coaches og konsulenter med baggrund i både erhvervsliv og psykologi
Henrik Jørgensen
Grundlægger og senior coachOver 15 års erfaring som leder og executive coach. Specialiseret i toplederes personlige udvikling.
Maria Sørensen
Ledende konsulentBaggrund i organisationspsykologi. Ekspert i teamdynamik og kulturforandring.
Thomas Andersen
Workshop facilitatorErfaren facilitator med speciale i kommunikation og konflikthåndtering.
Vores tilgang
Vi tror ikke på one-size-fits-all løsninger. Hver organisation er unik, og det samme gælder dens ledere. Derfor starter vi altid med at forstå jeres specifikke kontekst og udfordringer.
Vores arbejde bygger på tre søjler:
Selvindsigt
At forstå egne mønstre, triggere og styrker
Empati
At kunne sætte sig i andres sted og forstå deres perspektiv
Handling
At omsætte indsigt til konkret adfærdsændring
Vil du vide mere?
Vi deler gerne mere om vores tilgang og hvordan vi kan hjælpe jeres organisation. Ræk ud for en uforpligtende samtale.
Kontakt osResultaterne fra vores programmer kan variere afhængigt af individuelle omstændigheder og engagement. Vores ydelser erstatter ikke professionel psykologisk eller medicinsk rådgivning. Indholdet på dette websted er udelukkende til informationsformål og bør ikke betragtes som diagnostisk værktøj. Vi anbefaler, at du konsulterer relevante fagfolk, før du træffer beslutninger baseret på oplysningerne her.